Accessibilité et inclusion, enjeux majeurs de l’Opéra

L’Opéra national de Paris, mène une politique de diversité, d’égalité professionnelle et de lutte contre toutes formes de discrimination, encadrée notamment par la double labellisation AFNOR sur « la Diversité » et « l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » obtenus en 2018 et 2022.

À ce titre, l’Opéra est fier d’être depuis 2022, partenaire de l’association TREMPLIN avec qui elle mène une action pour aider les jeunes en situation de handicap dans la réussite de leur parcours académique et de leur insertion professionnelle.

Concours vidéo Tous HanScène

À travers ce partenariat avec l'association TREMPLIN, l’Opéra national de Paris soutient le concours vidéo Tous HanScène qui offre l’opportunité à des étudiants de réaliser et proposer des films sur le thème du handicap.

Les salariés de l’Opéra ont pu voter cette année pour élire les lauréats de la 11^e édition du Concours !
Le jeudi 29 juin 2023 s'est tenue la grande cérémonie de remise des prix de cette nouvelle saison.

Revivez les temps forts de l'édition 2023

Sophie Gavriloff, Directrice de l’Expérience Spectateurs et Marketing et Référente accessibilité et inclusion a remis le prix de la catégorie « Arts et Essais » dont les 3 premières vidéos sont :

• Résilience
• Invisible
• Vu d'mes yeux

À cette occasion, Sophie Gavriloff s’est exprimée sur l’engagement de l’Opéra national de Paris pour permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles doivent avoir dans une société inclusive.

L’Opéra de Paris confirme ainsi sa volonté de conduire une politique handicap durable tant pour ses visiteurs et spectateurs que pour ses salariés, en cohérence avec les valeurs qu’il prône et sa politique de ressources humaines.